L’ennéagramme est une méthode de connaissance des comportements, qui nous vient très certainement de Pythagore, soit 600 ans avant J.-C.
Elle présente le double avantage de n’introduire aucun jugement de valeur et de fournir des pistes d’évolution pour chacun des neuf types qu’elle définit.
La finalité est de faire un point objectif sur la position qui nous correspond le mieux, dans le but d’évoluer sur les axes de progrès qui nous correspondent.
Michèle GIROUX est Conseil en entreprise, en management et développement des potentiels humains.
Elle pratique l’ennéagramme en entreprise depuis plus de 15 ans.
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